Interimmanagement

Wat voor soort interimmanager zoekt u? Een wegvoorbereider of iemand die de lopende zaken waarneemt?

Soms is het noodzakelijk om een bestaande functie tijdelijk door iemand anders te laten vervullen. Dit kan zijn wegens ziekte of vertrek van een medewerker. Het is dan belangrijk dat er zo snel mogelijk iemand met voldoende (inhoudelijke) kennis van zaken aangetrokken kan worden om de werkzaamheden over te nemen.

Om veranderingen door te voeren in een organisatie is het vaak wenselijk dat een externe manager tijdelijk orde op zaken stelt of een verandering voorbereidt, zodat de weg is voorbereid voor de definitieve functionaris. Hierbij komt het vooral aan op proceskennis en mensenkennis.

PALET is van mening dat een interimmanager hoe dan ook ingezet moet worden als instrument om meer te bereiken dan alleen het overnemen van een bestaande functie. De interimmanager levert vooral toegevoegde waarde in de periode dat het gaat om het doorbreken van het bestaande patroon. Na een bepaalde periode is het effect van de externe blik uitgewerkt en voor die tijd moet de klus geklaard zijn.
Een interimmanager van PALET zal daarom nooit fulltime aan de slag zijn. Het gevaar daarvan is dat de organisatie alles aan de interimmanager overlaat, waardoor het effect verloren gaat bij vertrek. Het overdragen van kennis en werkwijze maakt als vanzelfsprekend deel uit van de werkzaamheden van de interimmanager.

Wilt u weten wat PALET voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan vandaag nog vrijblijvend contact met ons op. Wilt u lezen wat andere klanten te vertellen hebben over onze dienstverlening? Kijk dan bij de referenties!