venster sluiten  |  naar de website

De sleutel tot succes van...


Nelson Mandela, 1e zwarte president van Zuid-Afrika

Als je verhalen van succesvolle mensen hoort, krijg inzicht in hun eigenschappen. Wat maakt dan dat ze, in al hun verscheidenheid, succesvol zijn in wat ze doen?
Deze keer neem ik, aan de hand van een aantal boeken over Mandela, een kijkje in zijn succesfactoren.

Nelson Mandela is misschien wel de laatste echte held op deze planeet. De 27 jaar gevangenschap op Robbeneiland hebben veel invloed op hem gehad, maar ook zijn traditionele opvoeding als zoon van een stamhoofd. Het heeft hem zelfbeheersing, discipline en focus geleerd. Er zijn veel boeken over Mandela verschenen en onderstaande video schetst zijn levensloop in 5 minuten. Wat maakt Mandela tot een icoon van onze tijd en wat kunnen we van hem leren?

1. Toon moed, ook als je van binnen bang bent

Mandela ziet moed niet iets als wat voor slechts weinigen is weggelegd. Als je dag in dat uit onder moeilijke omstandigheden kalm blijft, de verleiding weerstaat om aan je angst en bezorgdheid toe te geven, dan toon je moed. Je hebt de keuze hoe je met een situatie omgaat en waarin je moed kan tonen, ook als je van binnen bang bent. Mandela is ook iemand die heel vaak, achteraf, heeft aangegeven dat hij bang was. Moed hebben is zorgen dat angst niet de boventoon gaat voeren.

2. Neem het voortouw

Zijn hele leven heeft Mandela het risico van leiderschap op zich genomen. Zijn visie is dat leiders niet alleen leiding moeten geven, maar ook zichtbaar moeten maken dat ze leiding geven. Voor Mandela betekende dit de ene keer dit letterlijk de weg wijzen en voorgaan, de andere keer betekende het afzien van speciale voorkeursbehandelingen. Het betekent ook dat je contact moet blijven houden met je achterban, niet te ver voor de troepen uit moet lopen.

3. Stuur vanuit de achterhoede

Mandela is ervan overtuigd dat een leider zijn werk moet doen als een veehoeder. "Ga achter je kudde staan met een stok in je handen. Zorg dat een paar slimme dieren naar de voorkant van de kudde gaan en in de richting lopen die jij wil. De rest volgt en eigenlijk stuur je vanuit de achterhoede."
Dit idee wordt ook wel verwoord met het Afrikaanse begrip Ubuntu: mensen kunnen alleen door andere mensen MENS zijn. Wij halen het beste uit onszelf door middel van onbaarzuchtige interactie met anderen. Dit in tegenstelling tot de Westerse traditie van persoonlijke ambitie als drijfveer waarbij mensen vechten om vooruit te komen en daarbij anderen achter zich laten.

Mandela stimuleert deze ideeën door anderen te laten delen in het leiderschap. Vraag anderen om hulp om je inzichten (sneller) te vergroten en betrek ze zo bij je plannen. De belangrijkste les hierover leerde Mandela van koning Jongintaba: hij liet zijn eigen mening nooit prevaleren boven die van de gemeenschap. Hij luisterde, vatte samen, vormde een mening in de groep en probeerde de mensen te sturen om tot actie over te gaan.

4. Koester je 1e indruk

Mandela was zich altijd bewust van de indruk die hij achterliet. Hij dacht na over de details van een strategie en hoe hij op andere mensen overkwam. Hij kleedde zich daar ook naar. Het zit 'm volgens Mandela niet alleen in kleding en voorkomen, maar ook in je aandacht voor andere mensen. Mandela is zich erg bewust van zijn gewenste imago en gedraagt zich daarnaar om dat beeld ook realiteit te laten worden.

5. Zie het goede in de ander

Sommigen noemen het zijn blinde vlek, anderen noemen het gewoon naïef, maar Mandela ziet bijna iedereen als een rechtschapen mens totdat het tegendeel bewezen is. Het is heel bijzonder dat een man, die het grootste deel van zijn leven zo slecht behandeld is, zoveel goeds in anderen blijft zien. Hij kijkt vooral wat hij van anderen kan leren. Het is daardoor dat hij zicht kwetsbaar kan opstellen en het risico van de ontmoeting van mens tot mens durft te nemen.

Relevante boeken

Mandela over leven, liefde en leiderschap, Richard Stengel, 2010

In gesprek met mijzelf, Nelson Mandela, 2010

Leiderschapslessen van Mandela, Martin Kalunga-Banda, 2008

Gerelateerde artikelen in Exposé

De sleutel tot succes van...

Doreen Boonekamp
Itay Talgam
Erica Terpstra
Dan Vasella
Will Smith
Nancy McKinstry
Kay Pollak

 

Marianne Eussen
Berichten: 1
Reactie
Compliment nieuwsbrief
reactie #1 op : 19-03-2011 om 18:11:58
Marianne, wat een prachtige editie!! Dat stuk over Mandela hangt bij mij aan de muur. Dank je wel, Anne-Mieke Omtzigt, Flevoziekenhuis Almere

Plaats een reactie

(Verplichte velden zijn gemarkeerd met een *.)


If you have trouble reading the code, click on the code itself to generate a new random code.
 

 

Het nieuwsbriefarchief van Exposé vind je hier
Abonneer je hier gratis op Exposé. Iedere 6 weken een nieuwsbrief vol praktische tips om een succesvol en inspirerend leider te zijn.

Deze tekst is auteursrechtelijk beschermd en intellectueel eigendom van PALET coaching | advies | interimmanagement. Wil je dit artikel of een gedeelte ervan overnemen, dan is dat slechts toegestaan onder de voorwaarde, dat je direct onder het artikel:
1. vermeldt dat het artikel uit het Exposé komt,
2. vermeldt dat het artikel copyright 2010 van PALET coaching | advies | interimmanagement is,
3. een duidelijke en werkende link plaatst naar www.paletonline.nl.
Voorbeeld:
Bron: PALET coaching | advies | interimmanagement - (C) 2010 - www.paletonline.nl